Ricardo Pinhão
Coaching Corporativo
Dos comportamentos obtemos os nossos resultados!
COACHING CORPORATIVO
Ricardo Pinhão
Olá. O meu nome é Ricardo Pinhão e sou Coach certificado de Alto Desempenho.
O Coaching de Alto Desempenho não é um luxo para apenas alguns.
É, na verdade, um padrão de comportamentos e atitudes, conjugados com técnicas, protocolos, ferramentas e conhecimentos que podem ser aprendidos por qualquer pessoa que reuna duas condições essenciais: que esteja 100% disponível para se comprometer com uma nova forma de encarar os seus desafios e que acredite que o auge do seu potencial está ainda por desbloquear.
Ao longo da última década tive o privilégio de poder ajudar gestores, CEOs, diretores, criativos, financeiros, empreendedores, equipas especializadas, organizações e profissionais da mais diversas áreas de atividade a desenvolver “consciência de valor”.
O que é consciência de valor? A consciência de valor não é mais do que percebermos com exatidão o quão longe nos encontramos ainda do nosso real potencial.
Parece contraintuitivo, não parece? Veja melhor.
Quando precisa de chegar a um determinado destino, não abandona a marcha enquanto não chega lá, certo? Pode parar apenas para descansar ou abastecer por breves momentos, mas segue depois. É a noção de que ainda não chegou onde quer que a/o faz continuar em direção ao destino. Se acreditamos que já chegamos onde queríamos, onde podíamos chegar, então paramos a marcha e estacionamos. É simples. Se o local onde nos encontramos nos parece o destino, então paramos e deixamos de seguir em frente. Exatamente por isso, precisamos de criar “Consciência de valor”. Perceber que afinal não chegamos ainda ao destino. Chegamos apenas a um entreposto que confundimos com o destino. Provavelmente o GPS estava com problemas e não nos ajudou.
Quando somos capazes de despertar o nosso real talento, capacidade de resiliência, habilidade para resolver conflitos, para gerir stress, para produzir com criatividade e eficácia e para identificar oportunidades que geram valor para nós e para as instituições com as quais cooperamos, compreendemos uma premissa básica: o alto desempenho não é uma questão de sortilégio aleatório com que algumas pessoas foram abençoadas.
Não é uma questão de personalidade, de contexto ou de enquadramento.
É exclusivamente uma questão de instrução para o efeito, acessível a todos, inclusive a nós. É como um GPS (sem problemas) que nos vai ditando o melhor caminho a seguir e com o qual não corremos o risco de confundir o destino com um mero entreposto. Antes de evoluirmos, temos que identificar o caminho pelo qual essa evolução é possível.
Trainer Oficial do modelo LASEr
Desenvolvido por Pedro Vieira (Life Training)
Prático
E fácil de utilizar
Comunicação
Mais eficiente e eficaz
Auto-Conhecimento
Identificando modelos comportamentais
Coesão
Evitando Conflitos
Imagine como será trabalhar com equipas motivadas, focadas e com ferramentas
A nossa metodologia de coaching corporativo segue os mesmos pressupostos no sentido de clarificar e alcançar metas, desenvolver planos de acção, assumir responsabilidades e reconhecer as capacidades.
Em que consiste Coaching Corporativo?
Em quê é que se diferencia?
O KPS – Key Performance Sale, propõe uma abordagem individual para equipas comerciais.
O serviço KPS é desenvolvido à medida de cada equipa e engloba sessões individuais de Coaching Corporativo recorrendo a várias ferramentas de PNL (Programação Neurolinguística).
Para quem é dirigido o coaching corporativo?
Empresas que pretendam ter grupos mais motivados e a lutarem pelos mesmos objectivos. Para que tenham um maior conhecimento da equipa.
Quais as Vantagens do coaching corporativo?
O desenvolvimento e a estabilidade são fundamentais para um bom desempenho profissional e em equipa.
Como se realiza coaching corporativo?
Atravês de Sessões de Coaching Corporativo | Organização Processo de Venda
Controla o teu estado emocional e conseguirás os resultados que procuras!
Repara e adapta as tuas rotinas diárias!
Presta atenção à tua fisiologia!
Escuta ativamente o que dizes internamente, na tua cabeça!
Rodeia-te de pessoas positivas, inspiradas e motivadoras!
“É uma metodologia diferente, assenta mais no desenvolvimento pessoal e menos em técnicas de sala.. e com isso existem resultados mais duradouros e auto-motivação nos funcionários.”
“Formação bastante motivacional, possível de aplicar no nosso dia-a-dia em várias situações diferentes. Considero que vou fazer um uso prático muito proveitoso de todos estes momentos que tivemos.”
“Foi uma descoberta pessoal (fez-me desfazer algumas barreiras pessoais) e obter um conhecimento maior dos elementos da minha equipa. Fantástico! Experimentem!”
“Achei muito interessante, um tema muito actual, e que vai trazer mais valias para não só a minha experiencia profissional mas também para a experiencia pessoal. Gostei!”